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興文創新竹制品發展有限公司

公司簡介

一、招聘經理

 1、工作內容:

① 根據公司組織架構、人員編制和業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。

② 開發、維護、評估、分析各招聘渠道,提報符合公司要求的渠道。

③ 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。

④ 利用各種方式招聘到公司需要的人員,尤其是重點崗位人才。

⑤ 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

2、任職要求:

① 人力資源、管理或相關專業大專以上學歷。接受過現代人力資源管理、勞動法、財務基本知識等方面的培訓。

5年以上招聘模塊工作經驗。熟悉招聘流程及各種招聘渠道,對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯規劃等具有豐富的實踐經驗;對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧。

3、薪資待遇:

① 薪資:500010000/月(稅前);績效工資(06個月)。

② 福利和補貼:雙休;五險一金;法定節假日;通信補貼;工作日午餐;提供住宿(外地員工)。

 

二、供應鏈經理

1、工作內容:

① 建立和培訓供應鏈管理團隊。

② 通過資料收集和走訪,建立、健全供應商信息資料庫,確保竹日用品供應商和產品的全面、權威。建立和健全供應商的維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購成本。

③ 建立和健全公司供應鏈和物流系統,制定并完善切實可行的采購、物流、倉儲、配送等管理工作流程,實施監控和管理。

 、 物料計劃及庫存管理,相關訂單的簽訂、實施及跟蹤。

 、 推動、落實公司物流信息系統的建立,管理及優化公司的配送網絡。

 、 客戶服務、客戶投訴及運輸事故的處理,采取有效預防措施,降低客戶投訴率。

2、任職要求:

① 大專及以上學歷,管理類、物流類、供應鏈類相關專業。

 、 5年以上供應鏈相關領域工作經驗,有竹制品、酒店用品、餐飲用品供應鏈管理工作經歷者優先。

 、 熟悉物流、供應鏈各個操作環節,具備專業供應鏈管理知識和技能,對企業ERP及相關質量管理體系有很好的理解。

 、 優秀的分析、溝通、協調、談判和領導能力。

⑤ 具備高度的責任心及必須的職業素養,可以承受高強度的工作壓力。

⑥ 具有團隊管理經驗,能充分調動員工積極性和創造性,提高效率。

3、薪資待遇:

① 薪資:600012000/月(稅前);績效工資(06個月)。

② 福利和補貼:雙休;五險一金;法定節假日;通信補貼;工作日午餐;提供住宿(外地員工)。

 

 

三、大客戶部經理

1、工作內容:

① 建立和培訓大客戶服務團隊。

② 建立和完善酒店、餐飲集團、長途客運集團等大客戶的運營管理系統。

③ 帶領團隊,負責大客戶拜訪、銷售和維護,完成公司下達的銷售任務。

2、任職要求:

① 市場營銷類、管理類專業大專以上學歷,形象氣質良好。

5年以上大客戶銷售經驗,3年以上大客戶銷售管理經驗。有酒店用品、餐飲用品、長途客運用品銷售管理經驗者優先。

③ 具有敏銳的洞察力和人際關系把控能力。語言表達及溝通協調能力較強,能夠獨立進行客戶談判。

④ 具備一定的文字功底,能夠草擬談判方案,準確、恰當地整理、記錄談

判紀要。

⑤ 具有團隊管理經驗,能充分調動員工積極性和創造性,提高效率。

3、薪資待遇:

① 薪資:40008000/月(稅前);提成工資(020萬元/年)。

② 福利和補貼:雙休;五險一金;法定節假日;通信補貼;工作日午餐;提供住宿(外地員工)。

 

 

四、網絡銷售經理

1、工作內容:

① 建立和培訓網絡銷售團隊。

② 建立和完善網絡銷售管理系統,包括:整體規劃、市場營銷、活動策劃、客戶關系建立和維護等系統經營性工作,開展店鋪和商城運營診斷分析,通過行業、競爭對手數據分析,發現店鋪和商城存在問題并及時提出優化建議。

③ 負責酒店用品、餐飲用品、長途客運用品等專業BTB網站“興文·竹品”店鋪的建設(第三方專業機構)、運營、維護,努力提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率,優化店鋪和商品排名,完成公司下達的銷售任務。

④ 負責“興文·竹品”網上商城(BTC零售)的建設、運營、維護,與“創新竹日用品交易中心”緊密配合,努力提高商城瀏覽量和轉化率,完成公司下達的銷售任務。

2、任職要求:

① 具有大專以上學歷,電腦操作熟練。

② 天貓、京東等BTC網站或專業BTB網站5年店鋪運營管理經驗,實戰經驗豐富,有成功打造爆款經歷。有酒店用品、餐飲用品、長途客運用品專業BTB網站運營管理經驗者優先。

③ 對數據敏感,能通過數據分析及時發現問題并找出解決方案。

④ 具有團隊管理經驗,可以充分調動員工積極性和創造性,提高效率。

3、薪資待遇:

① 薪資:40008000/月(稅前);提成工資(012萬元/年)。

② 福利和補貼:雙休;五險一金;法定節假日;通信補貼;工作日午餐;提供住宿(外地員工)。

 

 

五、交易中心經理

1、工作內容:

① 建立和培訓交易中心運營團隊。維持交易中心良好的服務,保障交易中心的正常銷售。

② 建立完善的管理制度,確保人、財、物的嚴格管理、供應、考核。

③ 嚴格審核交易中心費用預算和支出,具有成本觀念和效益觀念。

④ 負責制定交易中心銷售計劃,并跟蹤執行情況。對交易中心銷售情況做好分析、總結、預測,采取相應的營銷對策,并向上級領導反饋。

⑤ 建立健全保安的各項制度,做好消防、治安、防盜工作的指導和管理。

⑥ 維護交易中心各項設施,保證公司財產安全。

2、任職要求:

① 大專以上學歷,形象氣質良好。

5年以上零售行業管理經驗。有家居、建材、超市管理經驗者優先。

③ 具有全面的商品管理知識,熟悉零售業相關法律知識,熟悉家居、建材超市整體業務運作流程。

④ 具備交易中心計劃、協調、組織能力和人員培訓、管理、考核能力。

4、薪資待遇:

① 薪資:40008000/月(稅前);提成工資(012萬元/年)。

② 福利和補貼:雙休;五險一金;法定節假日;通信補貼;工作日午餐;提供住宿(外地員工)。

 

 

六、新銷售模式經理

1、工作內容:

① 負責引進和管理抖音、直播等新銷售模式團隊或機構。

② 從產品、內容、用戶、推廣四個方向把握新銷售模式平臺發展規劃的整體運營,完成公司下達的戰略目標和銷售任務。

③ 負責各大新銷售模式平臺的日常運營和粉絲互動,提高公司賬號活躍度。

④ 圍繞產品進行短視頻/直播策劃選題,制定腳本和拍攝計劃。

⑤ 負責新銷售模式平臺運營數據監測分析,形成周、月、季、年報告。

⑥ 負責新銷售模式平臺運營團隊人才培養,打造有戰斗力及創造力的團隊。

2、任職要求:

① 策劃、電商、藝術等相關專業本科以上學歷。

3年以上直播等新媒體相關工作經驗,操盤過抖音/快手等直播平臺。

③ 具有較強溝通協調能力及豐富的網絡推廣能力和數據分析能力。

④ 具有獨立完成活動策劃及執行能力。

⑤ 有直播資源或網紅資源者優先。

3、薪資待遇:

① 薪資:40008000/月(稅前);提成工資(012萬元/年)。

② 福利和補貼:雙休;五險一金;法定節假日;通信補貼;工作日午餐;提供住宿(外地員工)。

 

 

七、外貿部經理

1、工作內容:

① 負責引進和管理外貿團隊或機構。

② 能夠全面分析全球市場的需求,制定國際市場營銷計劃,負責公司產品國際市場的銷售及推廣,完成公司下達的銷售任務。

③ 建立、完善公司外貿業務的操作流程和管理制度。

④ 維護好國際客戶關系以及客戶間的長期戰略合作關系。

2、任職要求:

① 國際貿易、外貿英語等相關專業大專以上學歷。

② 熟悉國際貿易工作的各項流程及相關法律法規,熟知貿易術語、物流、報關及稅務知識。

5年以上外貿團隊管理工作經驗。具有酒店用品、餐飲用品、長途客運用品、竹日用品外貿工作經驗者優先。

3、薪資待遇:

① 薪資:40008000/月(稅前);提成工資(020萬元/年)。

② 福利和補貼:雙休;五險一金;法定節假日;通信補貼;工作日午餐;提供住宿(外地員工)。

招聘崗位
聯系方式

聯系人:高經理

聯系電話:18057120123

單位網址:未填寫

單位地址:興文縣古宋鎮金山大道1號4-2號(興文經濟開發區)

備注:未填寫

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